Opis
Polazi se od premise da liderstvo nikada ne odnosi samo na vođe. Reč je o vođama i sledbenicima koji su udruženi kao članovi društvene grupe koja im pruža osećaj zajedničkog društvenog identiteta – osećaj „nas“. Liderstvo se shvata kao proces kroz koji lideri rade sa sledbenicima da bi stvorili, predstavili, unapredili i ugradili ovaj osećaj zajedničkog društvenog identiteta.
Oslanjajući se na primere iz stvarnog sveta i bogate izvore podataka, ova knjiga će se svideti profesorima, istraživačima i studentima psihologije, biznisa i menadžmenta, kao i onima koji to primenjuju u praksi ili donose političke odluke, ali i svima koji su zainteresovani kako funkcionišu liderstvo, uticaj i moć.
Napisana pristupačnim i zanimljivim stilom, knjiga istražuje niz centralnih teorijskih i praktičnih pitanja, uključujući prirodu grupnog identiteta, osnovu autoriteta i legitimiteta, dinamiku pravde i pravednosti, determinante sledbeništva i harizme i praksu i politiku liderstva.
